Er is veel te doen rondom ‘leiderschap’.
Steeds vaker hoor ik termen als ‘nieuw leiderschap’, ‘nieuwe leiders’, ‘sterke leiders’ of “Wat fijn dat jij de leiding neemt” en “We hebben sterke leiders nodig”.
Nu heb ik, zoals je misschien weet, een achtergrond in de danswereld. Ook daar zou sprake zijn van ‘leiden’ en ‘volgen’. En wat mij betreft is dit één van de grootste misvattingen binnen het dansen.
Nu hangt het er natuurlijk vanaf wat jij verstaat onder leiden en volgen, maar voor de meeste mensen betekent het dat diegene die de leiding neemt, vervolgens voor de ander gaat bepalen wat er gaat gebeuren en wat niet. En dit is volgens mij volledig onjuist.
Er valt namelijk niets te leiden als de ander niet bereid is om te volgen. Met andere woorden:
“De mate waarin iemand de kans krijgt om een ander te leiden is volledig afhankelijk van de mate waarin de ander bereid is om te volgen”.
En juist daarom spreek ik liever niet van een leider en een volger maar van een initiatiefnemer en een geïnspireerde.
Waar het om gaat, is dat er iemand is die het initiatief neemt. De ander kan door dat initiatief geïnspireerd raken en meedoen. Dan ben je samen. Dit meedoen is niet iets passiefs. Meedoen betekent, samen met de initiatiefnemer, op basis van het oorspronkelijke idee van de initiatiefnemer, in actie komen.
De initiatiefnemer is als het ware de bedenker, de doorgever van het idee. Het is zijn/haar taak om ervoor te zorgen dat het idee de wereld in komt. De geïnspireerde raakt geïnspireerd door het idee en kan aansluiten. De geïnspireerde is dus niet passief aan het volgen maar doet ACTIEF mee, zij aan zij met de initiatiefnemer. En dat doet hij/zij op zijn/haar eigen manier, binnen de kaders van het oorspronkelijke idee.
Nu kan het heel goed zijn dat de geïnspireerde, vaak door mee te doen, veel nieuwe ideeën krijgt rondom het oorspronkelijke idee.
De geïnspireerde kan deze nieuwe ideeën met de initiatiefnemer delen die op zijn/haar beurt dan mogelijk het idee verder kan aanpassen/verbeteren. Wil de initiatiefnemer dat niet, dan is het nu aan de geïnspireerde om de initiatiefnemer en het oorspronkelijke idee te respecteren. En hier gaat het vaak mis.
Een geïnspireerde die actief meedoet, kan zo verweven raken met het oorspronkelijke idee dat hij/zij het kan gaan ervaren alsof het zijn/haar eigen idee is en dat is niet zo. Wijken de nieuwe ideeën van de geïnspireerde te veel af van het oorspronkelijke idee, dan staat het de geïnspireerde helemaal vrij om zelf ook initiatiefnemer te worden en zelf op zoek te gaan naar geïnspireerden. Liefst natuurlijk in goed overleg met de initiatiefnemer van het oorspronkelijke idee.
Talenten
Natuurlijk heeft eenieder zijn/haar eigen talent, heeft de één meer tijd dan de ander etc. Afhankelijk van een ieders kwaliteiten is het natuurlijk handig dat de taken worden verdeeld. Spreek jij goed voor een groot publiek en kan niemand binnen de organisatie dat beter dan jij? Dan is het handig dat jij doet. Kan jij goed organiseren en is er binnen de organisatie niemand die dat beter kan dan jij, dan doe jij dat. Laat je dus vooral inspireren en, als een idee of initiatief jou aanstaat, doe dan mee. Zo niet, dan niet. En start als je dat wilt je eigen initiatief!
Het is, vooral in deze tijd, dan ook niet de bedoeling dat jij zwijgzaam volgt. Zoals ik jouw leider niet ben, ben jij mijn volger niet. Er is maar één echte leider, en dat ben jij zelf!
Misschien interessant om te weten: vaak wordt gedacht dat de ‘leider’ het verschil maakt. Dit klopt niet. Het is de eerste geïnspireerde (de volger) die besluit om mee te doen, die het échte verschil maakt.
Verander in onderstaande video het woord ‘leider’ voor ‘initiatiefnemer’ en ‘volger’ voor ‘geïnspireerde’ en je begrijpt wat ik bedoel.
LAAT MIJ GERUST ONDER IN DE COMMENTS WETEN WAT JIJ VAN DIT ONDERWERP VINDT.
Stel jij deze blog op prijs? Deel deze dan met kennissen en vrienden waarvoor dank.
Wil je onze missie steunen? Dat kan door middel van een donatie. Iedere bijdrage, klein of groot, helpt. https://armyoflove.nl/donatie/
Geweldig filmpje!
Dit geeft heel veel ruimte en deelt de verantwoordelijkheid.
Het inspireerd en stimuleerd meteen, ik ben er erg blij van geworden.
Enorm bedankt, dat de wereld volledig geïnspireerd mag worden. Duizend zoenen Wilma
Mooi filmpje van volgen van een “positief” initiatief waarbij de leider verdwijnt in de groep van geïnspireerden; zou het niet zo kunnen zijn dat ook een ” negatief” initiatief aanstekelijk kan werken vanuit het principe dat mensen de neiging hebben erbij te willen horen ? Herken in mezelf wel het positief geïnspireerd raken en op mijn eigen manier dan mijn steentje bij te willen dragen en ook de dilemma’s wanneer ik bepaalde dingen toch anders zie…..Je kaart een belangrijk thema aan in deze tijd waarin we ons wel willen verbinden maar dan graag op onze manier.
Prachtig verwoord, Mordechai! En die “tipping point” halverwege in de video, dat is zo’n beetje waar we nu zitten lijkt het. Dan wordt 2022 straks nog één groot dansfeest! 😉
Het sterkste punt om je eigen regie te volgen en niet vanuit angst of wat dan ook ergens bij te horen. De dinosaurus die vanuit de zijlijn kijkt naar de kudde gnoes.
Maar altijd zou er een gnoe vanuit de kudde komen om aan jou te vertellen hoe jij jouw weg moet bewandelen.
Als je voelt of denkt gezien te worden dan loop je een tijdje mee in de kudde. Maar na een tijd voel je dat het niet jou pad is.
En je loopt weer op je eigen levensweg en ook jou bestemming. Volg DAT, dan volgen er meer op hun eigen pad NAAST ELKAAR EN DAT VORMT EEN EENHEID. NIEMAND HOEF JOUW TE LEIDEN. Dat maakt je afhankelijk.
Het goddelijk zelf is de enige autoriteit in jou leven.
En dat ben je zelf.
Een initiatief zou kunnen zijn als het geld aan de macht komt. Dat was toentertijd het Letstelsel de een doet wat voor een ander via een puntensysteem. Dan ploft het geldsysteem.
Liefde en samenwerking vormt eenheid.
Alles is een ontwikkeling in fases en elke fase heeft zijn nut in het geheel.
Positief en negatief bestaat niet het is slechts een label wat jij er zelf opplakt en daarmee negatieve of positieve energie aan toekent. Wat voor jouw negatief is is voor de ander positief dat kan zelfs ook.
Leiden en Volgen in dansen is voor mij een samenwerking om tot een resultaat te komen namelijk samen dansen en er plezier aan hebben.
Die samenwerking is een wisselwerking met positieve en negatieve resultaten in het geheel, afhankelijk hoe de leider en volger samenwerken en ermee omgaan. Dat is maar voor 50% objectief in zwart wit termen te beschrijven. En de ander 50% is gevoel en vergt empathie vanuit beiden kanten met begrip van verschillen in beleving. Dat geldt bij dansen maar ook bij alle andere zaken in het leven. Have a nice life…
Lieve Anna en Mordechaï,
Jullie inspireren me met als resultaat dat ik mijn verantwoordelijkheid neem en me met mijn kunnen (en zelfs met mijn niet kunnen) inzet voor alle geïnspireerden. Samen kunnen we zoveel moois creëren.
Mijn talenten komen veel meer tot hun recht dan binnen het huidige systeem, omdat er binnen de Army of Love werkelijk vanuit dit principe wordt gehandeld.
Ben je geïnspireerd? Stap in je kracht dan vind je een warm waarderend thuis onder dit Army of Love dak. Met de bemoedigende huiseigenaren Anna en Morry 🙏🏻
Fantastisch en glashelder!
WAUW dank je wel Mordechai.
Dit geeft me zoveel inzichten over de periode september 2020 … januari 2021.
Dank, leuk.
Voor mij een duidelijke filmpje dat het idee goed belicht.
Ik kijk ernaar en vind het zeer positief dat het initiatief velen direct aanspreken om mee te doen. Naar mijn mening is iedereen verschillend in hun eigen binnenskamers waardoor ik wel wat mis zoals; duidelijke afspraken naar de geïnspireerde volgers bij het begin, bij zoveel positieve reacties voor een initiatief hoort naar mijn mening takenverdeling, indelingen van groepen, rol van de intiatiefnemer en waartoe de bedoeling is dat het initiatief zou kunnen leiden.
💞
You choose peace or war?
Peace ofcourse